外国语学院科级干部选任实施方案-外国语学院

根据校党委关于干部选拔任用的有关精神和《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》，为确保外国语学院科级干部选任工作的顺利进行，结合工作实际，特制定本方案：

一、职位

外国语学院团委书记（兼学生工作办公室主任）

二、任职条件

（一）基本条件和资格条件

详见《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》中“任职条件和资格”要求的基本条件和资格条件。

（二）职位条件

1.有较丰富的团学工作经验，熟悉团学工作内容及流程，能够独立开展各项团学工作。

2.具有较强的政治观念和创新意识，熟悉学院各部门职责，对学院各部门有较为全面的认识，能够较好的协调好各部门的关系。

3.具有扎实的业务能力和表达能力，能够独立起草各类团学工作文件、计划、总结等。

4.熟悉外语专业学生特点，能够针对性的开展工作，有相关经验的优先考虑。

三、选任时间及程序

1.方案审核和公布（11月26日——11月29日）

制定空缺职位科级干部选任实施方案，报校党委组织部审核备案后，在外国语学院网站“通知公告”栏公布。

2.报名（11月30日——12月1日）

符合选任条件的干部填写《太原理工大学科级干部自荐表》向外国语学院党委报名，提交自荐表（外国语学院312室）。

联系人：郑为国，联系电话：0351-3176688,18734194956。

3.资格审查（12月2日）

外国语学院党委会同有关部门对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单通过学院公示栏公布。

4.民主推荐（12月3日——4日）

由报名人员所在单位党委组织民主推荐，形成推荐报告。

民主推荐包含会议推荐和谈话推荐。参加会议推荐的人员范围为本单位副科级以上干部、中级职称以上专业技术人员代表、党支部书记，参加推荐的一般不少于30人；谈话推荐范围为本单位副科级以上干部、中级职称以上专业技术人员代表、党支部书记及系部中心主任，参加推荐的一般不少于25人。

会议推荐时开展民主测评和政治素质专项测评。

5. 确定考察对象（12月5日）

外国语学院党委根据民主推荐、一贯表现和人岗相适等原则，召开外国语学院党委会议研究确定考察对象。

6.组织考察（12月6日——7日）

外国语学院党委组织考察组对无异议的考察对象进行考察，同时在外国语学院公示栏发布考察预告。考察组由3名成员组成，通过个别谈话、查阅资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面及主要优缺点进行全面客观的了解。考察结束后及时形成书面考察报告。

如报名人员在本单位工作未满两年的，还将进行原单位的延伸考察。

7.学院酝酿建议人选（12月8日——9日）

综合考察情况和各方面意见，在充分酝酿的基础上，征求分管（联系）校领导意见后，召开学院党委会议，研究提出任用建议，并按规定格式书面报校党委组织部。

中共太原理工大学外国语学院委员会

2021年11月25日

附件：

太原理工大学科级干部自荐表

说明：1、自荐职位只限填报一个志愿；

2、时间填写准确到月；

3、本表单张正反打印，纸质电子各报一份。

外国语学院科级干部选任实施方案