外国语学院党政联席会议纪要
院党政【2010】7号
签发人：雷承锋 刘 兵
会议时间：2010年10月11日下午4:00
会议地点：学院会议室
应参会人员：雷承锋 刘 兵 张亚东 刘兰云 段荣娟 张俊义
列席人员： 侯 涛 郑 芳
记录人： 牛卫晶 梅 华
主持人： 雷承锋 刘 兵
会议内容：
一、雷承锋书记主持以下议题
（一）传达了9月29日下午学校召开会议的有关精神。
按照校党委姚书记的要求，传达了9月29日下午召开会议有关精神，对校纪监【2010】7号《太原理工大学开展廉政风险排查防控工作实施方案》、校纪监【2010】8号《太原理工大学预防职务犯罪工作实施方案》、校党委校党字【2010】57号关于印发《太原理工大学关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》三个文件做了认真学习，同时根据学校有关要求，对学院科级以上干部关于婚丧嫁娶进行了规范。
为了落实好以上文件精神，我院参照学校相关办法，成立了专门领导组：
组长： 雷承锋 刘兵
副组长：刘兰云
成员： 张亚东 张俊义 段荣娟
办公室主任：刘兰云（兼）
成员： 牛卫晶 魏宏伟 苏萍 李涛 郑芳 梅华
雷书记强调，以上文件精神是校党委的重要指示，我们要高度重视，领导组要尽快出台落实以上文件精神的实施方案，实施方案要按照文件要求紧密联系我院实际，要以党务公开、院务公开为重点，以公开办事制度为切入点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，务求实效。
（二）传达校党【2010】53号关于《中共太原理工大学委员会关于全面推进创先争优活动的指导意见》的通知文件精神，传达校党【2010】54号《关于扎实推进学习型党组织建设的几点意见》文件精神。
根据学校校党53号、54号文件精神，我院在原工作方案上对相关工作进行了进一步细化，将我院创先争优暨学习型党组织建设活动进一步引向深入。
附：
外国语学院关于进一步引深创先争优暨学习型党组织建设活动实施方案
今年6月，根据校党委部署，按照《中共太原理工大学委员会关于深入开展创先争优活动实施意见》（校党【2010】37号）、《关于推进全校学习型党组织建设的实施意见》（校党【2010】44号）文件精神，进行动员后，我院党委认真落实，积极行动，活动已普遍开展。为使活动取得成效，将活动更加引向深入，进一步使活动更加贴近我院的实际工作，现根据《中共太原理工大学委员会关于全面推进创先争优活动指导意见》（校党【2010】53号）、《关于扎实推进学习型党组织建设的几点意见》（校党【2010】54号）文件精神，结合我院实际情况，将活动方案调整如下：
一、组织机构及分工
领导组：
组长：雷承锋 刘 兵
成员：张亚东 刘兰云 张俊义 侯涛 牛卫晶 各支部书记 团委书记
学生会主席
办公室：
主任：张亚东
成员：侯涛 牛卫晶 郑芳 梅华
主要工作职责：
1、提出工作部署建议，制定《实施意见》，拟定领导小组办公室人员组成名单及工作职责，起草有关文件；
2、负责做好与上级创先争优活动领导小组办公室的联络工作；
3、负责处理同本办各工作组的工作协调与沟通；
4、及时掌握活动进展情况，主要经验和存在的问题，及时进行分析，为领导小组提出决策建议；
5、负责基层党组织活动实施方案的审查和备案；
6、负责办公室的日常管理；
7、完成领导小组及办公室交办的其他工作。
宣传组及组成人员
组长：张俊义
成员：梅 华 学生会主席
主要工作职责：
1、负责制定活动报道计划和方案，组织有关会议，活动和典型经验的新闻报道工作；
2、负责新闻媒体中我院创先争优活动宣传报道工作；
3、负责编发《工作简报》等；
4、完成领导小组及办公室交办的其他工作。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻校党【2010】37号、校党【2010】44号文件精神，以“深入学习实践科学发展观，大力推进创新人才培养，全面服务三个发展战略，努力推进外国语学院的建设步伐”为主题，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展，促进校园和谐稳定，服务广大师生，加强基层组织在实践中建功立业。
三、主要目标
1、推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约学院科学发展的突出问题，自觉地解决热点、难点问题，促进学院发展上台阶、上水平、当先锋、作表率。
2、促进校园和谐。积极掌握师生员工的思想动态，有针对性地做好教育引导工作，深入开展社会主义核心价值体系教育，师德师风教育，促进院风、教风和学风的根本好转，坚决维护学校和谐稳定，努力促进和谐校园的形成。
3、服务师生员工。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，倾听呼声，解决困难，尊师重教，深化改革，改进模式，进一步融洽师生之间、党员和群众之间的关系。
4、加强基层组织。进一步优化党支部设置，创新党支部工作机制和活动内容，大力推进学习型政党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持党建带工建，党建带团建，通过加强基层党组织建设带动工会、共青团建设。
四、主要内容
本次创先争优活动以“爱岗敬业、无私奉献，争创党员示范岗”为主要活动载体，要求每一位党员从自己做起，立足本职工作，爱岗敬业、无私奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极投入到创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员的活动中来。
（1）探索途径，提高党性修养。
党性修养是共产党员的基本素质要求，为了加强每位同志的党性修养，院党委拟从如下几个方面着手：一是要加强理论学习，提高理论修养。通过“三会一课”等形式加强对党的基本知识教育、党的历史知识教育和科学发展观教育，要求每位党员认真学习，撰写心得体会，并把此次活动作为一项提升党员素质的长效机制；二是通过参观革命圣地，重温中国革命的光荣历史，学习胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇闯新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献的井冈山精神；三是聘请专家讲学，集中讨论学习。院党委拟邀请省委党校有关专家、领导对我院的党员同志做“提高党性修养”的主题报告，通过党员讨论、专家答疑，使全院党员对此问题有深入的、系统的、全面的认识。
（2）爱岗敬业，狠抓教风、作风建设。
先进性是共产党员与普通群众的最本质区别，这就要求我们党员同志想问题、办事情都能走在群众的前面，真正做到“平时能看得出来，关键时能冲得出来，危险时能豁得出来”。
狠抓教风、作风建设，评共产党员示范岗。除了在形式上使党员教师与普通群众有区别之外，外国语学院党委要求每位党员立足自己的工作学习岗位，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，从目前学院大局出发，为学院的发展做出无私的奉献。结合学院近期的主要任务，设置如下优秀共产党员示范岗：“师德示范岗”，其基本要求是模范地遵守党章、党纪和国法，加强师德修养，以身作则，言传身教，为人师表，以良好的思想道德影响和培养学生。“育人示范岗”，其基本要求是积极而富有成效地对大学生进行思想政治教育，牢固树立服务学生的理念，深入到学生中去，听取学生意见，所带的年级或班级多次获得院内院外荣誉。“教学示范岗”，其基本要求是抓住先进的职业教育理念，自觉遵守教育规律，主动承担教学任务，积极参与教材编写、课改教改活动，课堂教学效果好，深受学生好评，积极参加省、校青年教师基本功竞赛且成绩优秀。“科研示范岗”，其基本要求是热衷于科学研究，具有较强的科研能力，能影响和带动青年教师进行科学研究，每年发表论文（省级或以上期刊）二篇以上，或主持（省级或以上）课题一项以上，成果显著。“服务示范岗”，其基本要求是牢记全心全意为人民服务的宗旨，解教师之难，想学生所想，始终把师生利益摆在第一位。“立志成才示范岗”，其基本要求是政治立场坚定，学习目的明确，刻苦钻研，成绩优秀，团结同学，乐于奉献，积极完成上级交办的各项任务。“文明宿舍示范岗”，其基本要求是热爱宿舍，讲究卫生。爱护公物，互敬互助。遵纪守法，尊师重教。诚实守信，助人为乐。行为检点，举止文明。宿舍和睦，争创标兵。
（3）求真务实，做好日常党建工作。
党建工作不是一蹴而就的，而是一个不断发展的过程，这就要求我们把党建工作渗透到日常工作中去，做好日常党建工作。一是加强对党务工作者的业务培训，提高其业务能力。二是根据党务工作要求，完善党员日常管理制度，以管理促建设。通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会等方式加强党员教育和管理。三是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针来发展党员，严格执行“成熟一个，发展一个”的原则。
（4）服务群众，做好广大师生的贴心人。
根据我院实际情况，组织党员开展志愿者服务，结对帮扶，走访慰问等活动，主动帮助师生解决思想、学习、工作上的困难，做好党员联系和服务师生，奉献社会的工作。
（5）组织创新，确保创建工作落到实处。
加强班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、战斗力。完善党建述职考核、评议制度，推动工作创新。
（6）贯彻精神，扎实推进基础工作。
以学风建设动员大会、教风建设动员大会的召开为契机，大力开展学习贯彻省委袁书记讲话精神和学习右玉精神活动，将学习扩展到每一位教师和每一位学生中间，在全院上下掀起学习高潮。通过筹备外国语学院教职工大会进而强化服务职能、健全机制，进一步强化岗位职能，优化服务意识，为教学、科研等活动保驾护航。号召全体师生真抓实干，奋力拼搏，为实现我院和谐、快速、跨越式发展而努力奋斗。
（7）健全制度，构建长效学习机制。
坚持落实好过去有效的制度与机制，同时把存在的不足和问题进行修正和完善，以适应新时势的要求。按照学校的要求，建立和落实学习会议制度、培训轮流制度、自主选学制度、主题教育制度等，同时建立完善成果转化制度、党员干部学习考评制度，总之，通过完善、有效的制度推进学习型党组织建设。
（8）加大力度，不断探索有效的方法和途径。
继续加强和改进中心组学习，落实好专题调研、主题宣讲、专题讲座、报告会等有效学习方法。继续组织多种形式的主题学习教育活动，采取学习讲话、知识竞赛、技能比赛、参观考察等喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日、纪念日等契机，组织开展党的历史和党的优良传统、优良作风，民主精神和时代精神等专题学习教育。继续建立与拓展学习阵地。充分发挥党校、团校的作用，建立学习园地、学习宣传橱窗，展示学习风采和学习成果。
（9）注重结合，提高学习效果。
为了提高学习效果，在学习活动中要注重“六个结合”：一是“请进来学”与“走出去学”相结合，邀请相关领域的专家学者前来授课，有针对性地积极开展外出考察和调研等活动，学习借鉴好的经验和做法；二是“授课式学”与“互动式学”相结合，积极运用论坛、报告会等多种形式，采用研究讨论、知识竞赛、技能比赛等手段，促进广大党员在相互交流中增长知识、提高水平和能力；三是“集中学”与“分散学”相结合，充分发挥党委中心组理论学习的龙头带动作用，积极发挥党校、干部在线学习中心在党员干部集中学习培训中的重要作用，引导党员干部加强改进个人自学、养成良好学习习惯；四是“传统方式学”与“现代方式学”相结合，坚持运用好过去组织学习的有效方法和成功经验，充分利用各种新兴媒体特别是互联网，不断扩大学习型党组织的覆盖面与参与度；五是“书本上学”与“实践中学”相结合，是学习成为提升工作水平、破解发展难题的原动力，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环；六是创建学习型党组织与创建学习型学院，运用读书节、读书会等党员干部喜闻乐见的手段，组织形式多样的主题学习活动，着力推进学习日常化、普遍化，努力在全院形成全员学习、终身学习的良好风气。
五、方法步骤
根据校党委统一部署，学院创先争优活动从2010年6月开始，到党的十八大召开前，具体分三个阶段进行。
（1）第一阶段：动员部署、承诺践诺（2010年6月——2010年7月）。主要抓好三项工作，一是传达学校关于创先争优活动的精神，召开院党委扩大会议，成立创先争优活动领导小组。二是在调查研究的基础上，结合学院的具体情况，有针对性地制定创先争优活动方案，提出创先争优的具体目标。三是通过召开支部大会组织广大党员学习学院创先争优活动精神，对党员群众公开学院创先争优活动的实施方案，并就活动方案的具体目标进行承诺，接受师生监督。
（2）第二阶段：领导点评，群众评议（2010年8月——2010年11月）。每一季度由党支部书记对创先争优活动进行总结、点评，邀请分管院领导参加点评，根据领导肯定的成绩和指出的问题，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施，并将相关情况上报院创先争优活动领导小组办公室。每半年将开展创先争优的活动情况向党员和群众公布，将党员互评和群众评议的结果作为评先评优的重要依据。
（3）第三阶段：群众评议（2010年12月——2011年6月）群众评议每半年进行一次，由学校党委、基层党委分别组织群众对基层党组织和党员开展创先争优活动情况采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等形式进行评议，广泛听取群众意见。评议结果要作为党务公开的重要内容，在一定范围内通过适当形式进行公开，接受群众监督，并将评议结果作为作为基层党组织和党员评先评优的重要依据。
（4）第四阶段：评选表彰，评定优秀党支部、优秀党员示范岗，总结上报（2011年6月开始）。在创先争优活动中涌现的先进集体、先进个人确定为示范岗，认真做好宣传工作，扩大典型的影响力，发挥典型的示范带动作用。对创先争优活动进行阶段性总结，对创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。并将我院开展创先争优活动的成果上报学校，参与学校先进党组织和优秀共产党员的评选表彰。
六、推进措施
（1）切实加强领导。各党支部要把开展创先争优活动和建设学习型党组织摆上重要议事日程，周密安排，精心组织，加强领导。真正做到认真到位、责任到位、工作到位，坚持一级抓一级，层层落实。各支部要明确领导责任，健全完善工作机制，切实抓好活动的组织协调。
（2）坚持上下联动。开展创先争优和创建学习型党组织活动，院党委要切实肩负起领导和指导责任，既要抓好自身争创工作方案的制度和组织实施，更要领导和带动各党支部和党员开展好创先争优和创建学习型党组织活动。
（3）抓好协调配合。党政工、团要各司其职，密切配合，做好各项工作。
（4）强化督察指导。院党委要切实加强对创先争优和创建学习型党组织活动的督察和指导，采取定期听工作汇报、交流研讨等方式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结经验交流，研究解决问题。
外国语学院党委
雷书记指出，创先争优活动要着眼大局，围绕主题，在深化目标上下功夫，我们要结合我院工作实际，尤其要结合学风建设和教风建设开展创先争优活动和学习型党组织建设。要抓住重点、抓出亮点，形成长效机制，确保取得推动科学发展、促进学院和谐、服务师生员工、加强支部建设的实际效果，为促进我院快速发展、跨越发展提供强大的动力和组织保障。
（三）关于做好我院精神文明建设检查工作的安排。
为了迎接校文明办对我院的检查工作，根据校文明办【2010】1号《关于检查考核各基层单位精神文明建设工作的通知》文件精神，院党委对学院的精神文明建设相关工作做了统一部署。
成立了学院领导组：
领导组组长：雷承锋 刘兵
副组长：张亚东
成员：刘兰云 张俊义 段荣娟 团委书记 学生会主席
办公室主任：张亚东（兼）
办公室成员：牛卫晶 魏宏伟 苏萍 李涛 郑芳 梅华 教研室主任
学校将于10月21日下午来我院检查工作，在此前的准备工作安排如下：自查自检报告、创建工作总结和申报申请书等文字材料由张俊义和梅华完成，组织安排座谈会、分类汇总资料等工作由张亚东、牛卫晶来完成，张亚东作为办公室主任负责总体协调。
雷书记强调，我们的创建工作一定要指导思想明确，工作思路清晰，工作重点突出，方法措施得力，要准备充分、突出特色，认真汇总材料，深入挖掘亮点，在有限的时间内总结好过去的各项工作，顺利完成此项工作任务，争取达到优秀标准。
（四）关于调研员的工作安排。
根据校党组【2010】61号关于印发《太原理工大学关于规范处级调研员工作考核的意见》的通知，就此项工作做了专门安排。雷书记强调，调研员是有着丰富工作经验和良好素质的优秀同志，曾经为学院发展做出过很多有益工作，一定不要忘记他们，是我们学院今后发展过程中的宝贵财富，我们要从生活上多关心他们，工作上多重视他们，要充分尊重调研员，调动他们的积极性，让他们在学院的跨越发展中发挥余热。会议决定，由张亚东副书记代表学院党委联系调研员，认真组织好落实学校相关文件精神和学院会议精神的工作。
（五）关于通讯员工作安排。
根据校宣传部《关于加强太原理工大学通讯员队伍建设的通知》文件精神，会议研究决定：我院分管宣传工作的领导为张亚东副书记，通讯员为梅华。同时，按照学校《关于加强创先争优暨学习型党组织建设工作信息报送工作的通知》要求，经会议研究决定，我院的“深入开展创先争优活动和推进学习型党组织建设”分管宣传工作的领导为张亚东副书记，信息员为梅华，对口校组织部和宣传部。
（六）关于学院团学双代会的有关安排
由郑芳汇报了学院团学双代会的筹备情况，经过与会人员讨论，基本确定了共青团太原理工大学外国语学院第一次代表大会暨太原理工大学外国语学院第一次学生代表大会的召开时间、地点以及议程等相关事宜。
时间:2010年10月17日 15:00—18:00
地点：迎西校区科学楼二层报告厅
议程：1.审议通过院团委工作报告；
2.审议通过院学生会工作报告；
3.选举产生第一届团委会和第一届学生会委员会；
4．以学风建设为突破口，全面推进我院“创先争优”活动。
（七）关于做好系（部）、主任的选拔工作
关于我院的系（部）、主任的选拔工作，院党委做了认真研究，出台了《关于外国语学院系（部、所）和中心主任公开竞争上岗条件、程序和管理办法》。
关于外国语学院系（部、所）和中心干部公开竞争上岗条件、程序和管理办法
太原理工大学外国语学院于2010年5月5日正式成立。根据校发【2010】17号文件以及校发【2010】36号文件关于外国语学院系（部）设置的通知精神，学校正式批准外国语学院系（部）和中心机构设置为四个：大学外语部、外语系、外国语言文学研究所、外语网络教育中心。以上四个机构的行政级别为正科级。
一、指导思想和工作原则
以科学发展观理论为指导，深入贯彻校党委【2008】19号文件《关于学院所属系(部)和中心主任选任条件，程序和管理办法》、校党委【2010】57号《太原理工大学关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》文件精神，坚持党的干部路线，坚持正确的用人导向，拓宽选人用人渠道，加大干部竞争上岗工作力度，不断深化干部人事制度改革，进一步提高干部工作能力，为学院可持续发展提供坚强的组织保证；干部公开竞争上岗工作坚持党管干部和民主集中制原则，坚持德才兼备、以德为先、公平公正、择优聘用的原则。
二、加强领导和监督
1、为加强选拔工作的组织领导，学院专门成立领导组：
组长： 雷承锋 刘 兵
成员： 张亚东 刘兰云 张俊义 段荣娟 侯 涛
办公室主任：张亚东（兼）
成员： 牛卫晶 梅 华
2、根据上级有关规定，要邀请校党委组织部、校纪委来人对干部公开竞争上岗实施全程指导与监督，包括计票工作也在其监督之下完成。院党委指派专人（纪检委员刘兰云）认真受理教师、群众对干部公开竞争上岗工作的反映、申诉，并按有关规定及时进行核查和处理，对违反规定的人和事要及时纠正处理；报名参加公开竞争上岗的人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，禁止走后门等不正之风，一经发现，不予任用，并严肃查处；领导组成员及工作人员要严格遵守干部工作纪律，并自觉接受群众监督和舆论监督，对工作中的违纪行为，可以向组织部门或纪检部门反映情况。
三、机构设置及干部职位
1、大学外语部
下设若干教研室，负责全校非英语专业的本科、硕士、博士英语公共课的教学和科研工作。
大学外语部设主任一名，副主任一名。
2、外语系
下设若干教研室，负责英语专业本科生、英语二学位学生以及日、法、德、俄等外语的教学和科研工作。
外语系设主任一名，副主任一名。
3、外国语言文学研究所
主要职能是依托外国语言文学一级学科硕士点，加强学科学位建设与研究，加强英语专业研究生及翻译专业硕士的培养工作，内设工程翻译研究中心。
外国语言文学研究所设所长一名，副所长一名。
4、外语网络教育中心：主要职能是建设与管理语音室、资料室、外语网络机房、电子阅览室、计算机试题库等，利用外语网络学科平台进行现代网络技术辅助教学以及师资培训等工作。
外语网络教育中心设主任一名，副主任一名。
四、竞岗条件
1、思想政治素质好。能够认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，坚持科学发展观和正确的政绩观，思想进步，身心健康，作风正派，遵纪守法，在各方面能起表率作用。
2、组织领导能力强。符合干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，具有较强的组织领导能力和管理协调能力，思想解放，团结同志，顾全大局。
3、工作勤奋，成绩突出。有较强的事业心，责任感，熟悉并热爱管理工作，能够根据本部门工作的特点，围绕学校和学院的中心工作，开拓创新，积极拼搏，完成工作目标和任务。
4、群众基础好。在学院得到广大教师的好评，有较高的威信。
5、系（部）主任、所长应具有教授职称，或副教授并具有硕士学位，有较强的科研能力，教学效果好，年龄不超过50周岁；系（部）副主任、副所长应具有副教授职称，并具有一定的科研能力，教学效果好，年龄不超过45周岁；中心主任应具有教授职称，或者是副高职称并且具有硕士学位，年龄不超过50周岁，具有相关工作能力，副主任应具有副高职称，年龄不超过45周岁，并且具有相关工作能力。
五、竞岗程序及办法
本次竞岗按照个人申报、竞职演讲、民主推荐、组织考察、经学院党政联席会议集体研究，并报校党委备案的程序和办法进行。
1、个人申报。
符合条件准备竞岗的老师须在10月12日至17日工作时间内（16、17日照常工作）到学院党政办公室牛卫晶处报名。报名时须填写《竞争上岗自荐表》，可主报一个职位，同时兼报其它两个职位，报名时应填写是否服从组织安排。在报名过程中，允许报名老师查询各岗位报名情况。可在规定报名时间内调整自己所报岗位。
2、竞岗演讲和民主推荐。
竞岗老师在全院教师职工干部大会上进行演讲，演讲内容包括本人基本情况、竞岗理由和工作设想等。演讲时间应在8分钟以内，演讲结束后，由参会人员对竞岗人员进行民主推荐，民主推荐情况将作为选定考核对象的重要依据。竞岗演讲时间地点另行通知。
3、确定考察对象、组织考察及干部人选公示。
学院党政联席会议根据民主推荐情况，结合年度考核以及平时教学、科研等任务的完成情况、工作表现等确定考核对象；学院组织专人对考察对象进行考察，包括德、能、勤、绩、廉等情况及业务素质与竞争职位的适合程度。
4、学院党政联席会议根据考察及有关情况，研究确定干部人选，并进行为期一周的公示。
5、对任用候选人进行公示后，公示结果不影响任职的，按有关规定上报校党委备案后宣布任职。
